我工作了四个月被单位开除，能领失业金吗？

是否能领失业金需视具体情况而定。从法律角度看，领取失业金需满足一定条件，如非自愿失业、已缴纳失业保险费等。若被单位开除且符合这些条件，则有权申请失业金。若单位未按规定缴纳失业保险费，或开除原因涉及个人严重过错，可能影响失业金的领取。问题严重时，如单位拒绝配合申请或失业金被非法克扣，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若符合失业金领取条件且单位已缴纳失业保险费，可直接向当地社保局申请失业金，提供必要证明材料。2.若单位未按规定缴纳失业保险费，导致无法领取失业金，应先与单位沟通要求补缴，无果后可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位赔偿损失。3.若被单位开除的原因涉及个人严重过错（如严重违反规章制度），可能不符合失业金领取条件。此时，应核实开除决定的合法性，若认为开除决定不当，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身权益。在整个过程中，保留好相关证据（如劳动合同、开除通知书、社保缴纳记录等）至关重要。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：了解失业金领取条件、与单位沟通确认、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先核实自身是否符合失业金领取条件，若条件满足但单位拒绝配合，可尝试与单位沟通解决；若沟通无果，再考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。