短信收到法院发的验证码是真的吗

短信收到的法院验证码需谨慎对待,可能是诈骗信息。分析:法院通常不会通过短信发送验证码来确认身份或进行其他操作。此类信息可能是诈骗分子企图获取你的个人信息或进行其他欺诈行为。法院的通知通常会通过正式的法律.

宅基地建房违章吗

宅基地建房不一定违章,需符合规划及审批。分析:在宅基地上建房是否违章,主要取决于是否遵守了当地的土地利用规划、建设规划以及是否获得了相关的建房审批手续。如果未经批准擅自建房,或者建房超出了批准的范围和标.

拉人参与网上的赌博怎么判

参与网赌或面临刑罚,需尽早戒除。依据《刑法》,聚众赌博或以赌博为业将受刑罚。参与网上赌博,若以营利为目的且聚众或以此为业,将依据《刑法》面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。不及时戒除,可能引发.

手机号码泄露接到咨询电话怎么办

接到因手机号泄露而来的咨询电话,可明确拒绝并警告对方。分析:手机号码属于个人隐私信息,受法律保护。若频繁接到此类电话,可能是个人信息被非法收集或滥用。有权要求对方停止骚扰,并警告其不得再次侵犯隐私。提醒.

个人可以否签订承揽合同,想了解签订承揽合同需要遵循哪些法律程序?

个人可签订承揽合同,需遵循法律程序。承揽合同为诺成、不要式合同,可选口头、书面等形式。《民法典》规定,未经定作人同意,承揽人需保密。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询.

厨房下水道堵塞归物业管理吗

厨房下水道堵塞属于物业管理范围。依据《物业管理条例》,物业公司需对小区公共设施定期维修维护,保证设备顺利运行。若不及时处理,可能导致水漫金山,影响居民生活,甚至造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.

某某骑手撞人如何处理赔偿

骑手撞人需依法赔偿。依据《民法典》等,先由交强险赔付,不足部分由商业险或侵权人赔偿,美团也需担责。不及时处理可能导致法律责任加重及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,.

网恋男方给女方的钱能要回去吗

网恋男方给女方的钱通常要不回。依据《民法典》,恋爱期间的赠与一般不可撤销。若未及时处理,可能导致财产权益受损,且难以通过法律途径追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨.

如何根据地址查询户主信息

根据地址查询户主信息需遵循法律规定,私自查询可能违法。分析说明:根据我国相关法律规定,个人户籍信息是受到严格保护的隐私数据,非经法定程序不得随意查询。若需获取某地址的户主信息,应依法向公安机关提出申请,.

被骗6000报警能要回来吗

被骗6000元报警有可能追回。依据《刑法》等,办案机关负责追缴诈骗资金,追缴到有可能退赔。若不及时报警,可能错失追回资金的机会,甚至助长犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免.

宝宝七个月,想要宝宝抚养权,和快速离婚

在宝宝七个月大且处于哺乳期的情况下,虽然法律原则上规定哺乳期内的子女以随哺乳的母亲抚养为原则(依据《民法典》第一千零八十四条),但若父亲也强烈要求抚养权,法院会综合考虑双方基本条件、父母基本条件、孩子生.

交通事故多少个小时内报警有效

交通事故报警时间需参考当地公安机关规定。依据《道路交通事故处理程序规定》,未及时报警可能导致事故无法查清,影响责任认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫.

吃饭服务员少收钱了,怎么办

应主动与饭店沟通补交餐费。依据《合同法》,少付钱属违约,可能影响个人信用。若拒绝补交并强行离开,可能面临治安处罚甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫.

单位买断补偿金怎么算?

单位买断补偿金按工作年限计算,每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》,未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位买断补.

幼儿园保育员能干到多少岁

幼儿园保育员的工作年龄通常没有法定限制。分析说明:从法律角度来看,我国并未对幼儿园保育员的工作年龄做出具体规定,这意味着他们的工作年限主要取决于个人的健康状况、工作能力和意愿,以及幼儿园的聘用政策和劳动.

月假要求学校归还手机遭拒违法吗

要求学校归还手机遭拒不一定违法,需具体分析。分析:学生月假期间要求学校归还手机,若手机系学生个人合法财产,且学校无合法依据扣留,则学生有权要求归还。若学校基于管理需要暂时保管,且能说明合理理由,则不构成.

店铺拆迁员工有什么补偿

店铺拆迁员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》,单位需按员工工作年限支付补偿金,未及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫.