工人在煤矿上班被打怎么办

首先，工作期间被打应立即报警处理。【法律依据】根据《治安管理处罚法》及《劳动法》，被打属于违反治安管理的行为，公安机关可介入处罚，同时未签劳动合同公司需承担法律责任，可能面临劳动仲裁及赔偿。【严重后果】若不及时处理，可能会导致施暴者逃避法律责任，受害者无法获得及时救济，且公司可能规避应承担的责任。
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对于此类情况，常见处理方式是报警并申请劳动仲裁。【处理方式选择】首先报警处理打人事件，确保自身安全；其次，若未签劳动合同，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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分情况处理：1. 被打时，立即报警并留存证据。2. 未签劳动合同且公司有过错，申请劳动仲裁，要求赔偿。3. 若受伤严重，考虑提起民事诉讼，要求赔偿并追责。