同事偷拍我上班时打瞌睡的视频并举报,是否构成侵权?

同事偷拍并举报可能构成侵权。依据《民法典》,若视频涉及个人隐私或影响名誉,则构成侵权。不及时处理可能导致个人权益持续受损,影响工作和生活。
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常见处理方式有协商、投诉、诉讼。若情节轻微,可先尝试与同事协商;若协商无果或情节严重,可向公司投诉或寻求法律援助提起诉讼。
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同事偷拍举报侵权。处理方式:1.轻微时,与同事沟通删除视频并道歉;2.严重时,向公司反映,要求处理并保护隐私;3.若公司不作为,可咨询律师,考虑法律途径维权。

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