孕期向公司提出2次辞职公司不同意现在确实身体

孕期想立刻离职不可行。需提前30天通知公司并交接工作。《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工辞职需提前通知，否则可能影响劳动报酬获取。若身体无法支撑仍不处理，可能面临健康风险及劳动纠纷。
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孕期不能立刻离职。操作如下：1. 写辞职信，明确离职原因等；2. 与主管沟通，避免不辞而别；3. 交接工作，确保顺利过渡；4. 办理人事手续，如退工单、档案转出；5. 开具离职证明，保障个人权益。
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孕期辞职常见方式为提前30天书面通知并交接。选择此方式因它符合《劳动合同法》规定，能确保劳动权益不受损，同时避免不必要的法律纠纷。