公司在员工离退休前一年不可随意减薪。依据《劳动法》，单位需与员工协商一致才能变更工资，擅自降薪违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不可随意减薪。操作建议：1.尝试与员工沟通，说明减薪原因，寻求理解；2.若员工不同意，应维持原薪资；3.如无法协商，员工可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司若考虑减薪，应与员工协商。协商不成时，员工可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁来维权。根据具体情况选择合适途径解决争议。
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