不同意待岗通知，你有权依法解决。根据《劳动法》等规定，你可先与单位协商，不成则申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣或劳动关系被非法解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决待岗纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。你应先尝试与单位协商，无果后寻求调解组织帮助，仍不解则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意待岗可这样处理：1.与单位协商，表达不同意见并寻求解决方案；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解，促进双方和解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决；4.对仲裁结果不满，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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