您的情况可争取二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同，需支付二倍工资；超过一年则视为无固定期限合同，继续支付二倍工资，最多十一个月。不及时处理，您将损失这部分赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与用人单位沟通协商，要求支付二倍工资及补发工资；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作如下：1.收集证据：包括工作证明、工资条等，证明劳动关系及未签合同事实。2.与用人单位协商：要求按《劳动合同法》支付二倍工资及补发缺失工资。3.若协商失败，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据。4.如仲裁结果不满意，可向法院起诉，要求赔偿并补发工资。
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