工伤认定时限过了怎么办

工伤认定时限已过，仍可在1年内由工伤职工或其近亲属申请。依据《工伤保险条例》，用人单位未在规定时间内申请，工伤职工等可在1年内提出。若超期未申请，将失去工伤认定机会，但可尝试申请人身损害赔偿。不及时处理，可能影响权益保护。
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工伤认定时限过后的处理方式有申请工伤认定或人身损害赔偿。若时限刚过，可尽快向社保行政部门申请工伤认定；若已远超时限，建议考虑通过法律途径申请人身损害赔偿，以维护自身权益。
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工伤认定过期可这样处理：1. 若未超1年，向社保行政部门提交工伤认定申请，包括事故证明、医疗记录等。2. 若超1年，咨询律师，准备人身损害赔偿诉讼，收集证据，如医疗费用、收入损失等。3. 在整个过程中，保持与用人单位沟通，尝试协商解决方案。