劳动解除协议撤销的法定时效一般是自申请当日起30日内。依据相关法律规定，超出此时效可能丧失撤销权利。《劳动合同法》等规定了时效要求，不及时行使撤销权，将可能影响您的合法权益，面临劳动关系解除无法撤销的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动解除协议撤销的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与对方协商撤销，协商不成可申请调解；若仍无法解决，则应在时效内向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择合适方式需依据具体情况和法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动解除协议撤销处理：1.协商：与对方直接沟通，达成撤销协议。2.调解：请第三方介入调解，寻求和解。3.仲裁：若协商、调解无果，及时向劳动仲裁委员会提起仲裁，准备相关证据材料。
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