离职拖欠工资怎么算

离职拖欠工资可依法追讨。依据《劳动法》等，单位需按时支付工资，拖欠需承担法律责任，含经济补偿。长期拖欠会影响员工生活，损害单位信誉。
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离职被拖工资，这样办：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 举报：若协商无果，向劳动管理监察大队举报。3. 仲裁：申请劳动仲裁，需准备相关证据材料。4. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。
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处理离职拖欠工资，常见方式有协商、举报、仲裁及起诉。建议先尝试协商，无果则向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。