店面装修期间员工工资应正常支付。法律依据：《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣。店面装修并非不发工资的合法理由，若不发将违反《劳动法》，可能面临劳动监察投诉或劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店面装修员工工资处理：1. 按月正常支付工资，确保员工权益。2. 若因装修影响生意，可与员工协商调整工资，但需确保不低于最低工资标准。3. 若协商不成，员工可向《劳动法》申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店面装修期间员工工资问题，常见处理方式是按月支付或协商解决。建议首选按月支付，确保合法合规；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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