员工离职需与单位办理离职手续。依据《劳动合同法》，离职分终止和不终止劳动法律关系两种，处理不当可能导致法律纠纷或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职常见处理方式为沟通、递交辞职信、工作交接、办理离职手续。根据离职原因和单位规定，选择合适的方式并遵循流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职应这样做：1. 与上司沟通后递交辞职信，明确离职意向；2. 整理工作资料，与接任者交接，确保工作连续性；3. 按流程办理离职，经各部门审批，领取离职证明，正式解除劳动关系。
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