没满18周岁工作怎么办

未成年人工作需遵守童工法规，可寻求合法兼职或实习机会。分析：根据我国法律，未满18周岁的未成年人一般不得从事全职工作，这属于童工范畴，是违法的。但法律也允许未成年人在特定条件下，如学校组织的勤工俭学、文艺体育单位招用的专业文艺工作者和运动员等，进行一定程度的劳动。因此，未成年人可以寻找合法的兼职或实习机会，并确保这些机会符合法律法规的要求。提醒：若发现未成年人被非法雇佣从事全职工作，或工作环境恶劣、权益受损，应及时向劳动监察部门举报，寻求专业帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理未成年人工作问题主要有两种方式：一是通过正规渠道寻找合法兼职或实习机会，确保符合法律法规；二是对于发现的非法雇佣行为，及时向劳动监察部门举报，维护未成年人合法权益。选择方式时，应优先考虑未成年人的安全、健康和教育需求，避免其陷入非法劳动环境。同时，家长和学校也应加强对未成年人的教育和引导，提高其法律意识和自我保护能力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 寻找合法兼职或实习机会时，应确保用人单位具有合法资质，并签订书面协议明确工作内容、时间、报酬等条款，以保障未成年人权益。2. 若发现未成年人被非法雇佣，应立即收集证据，如工作合同、工资单、工作环境照片等，并向当地劳动监察部门举报。3. 在举报过程中，要保持冷静，详细说明情况，提供确凿证据，并配合劳动监察部门的调查工作。4. 如未成年人权益受到严重侵害，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护其合法权益。同时，家长和学校也应给予必要的支持和协助。