厂里没给员工买社保怎么处理

首先，员工应与公司协商要求购买社保。若协商无果，可根据《劳动法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司缴纳社保，否则将面临法律制裁。《劳动法》规定，用人单位必须为员工购买社保，未履行将受处罚。不及时处理，公司将可能面临罚款、声誉损失等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有与公司协商或申请仲裁。协商是首选，双方可达成一致；若协商不成，则应依据《劳动争议调解仲裁法》，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与公平性，优先尝试协商，无果后再选择仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司未买社保问题，员工可：1. 与公司协商，明确表达购买社保的诉求。2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。3. 在仲裁过程中，积极配合调查，提供必要证据，争取自身权益。