公司让本月在家待岗，是否有相应补偿？

公司让本月在家待岗，应支付相应经济补偿。依据《劳动合同法》，待岗非员工过错，公司需按工作年限支付补偿金，否则将违法并可能面临劳动仲裁。长期不处理，会影响公司信誉及员工权益。
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公司让待岗，常见处理方式是协商补偿或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，明确补偿方案；若协商无果，再准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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待岗应获补偿。操作如下：1.与公司沟通，了解待岗原因及补偿政策；2.若公司拒绝补偿，收集劳动合同、工资单等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。