遭遇岗位降级调整，如何维权？

您可以维权。公司单方调岗降薪可能违法，依据《劳动合同法》，应协商一致，否则侵犯劳动者权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。
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常见处理方式有沟通、协商解除或投诉。先与人资沟通了解原因，看是否符合合同；若单位想让你自动离职，应谨慎并协商解除；若单位单方决定，可向劳动监察部门投诉。
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可维权。操作如下：1.与人资沟通，确认调岗降薪原因及合同符合性；2.若单位有不当目的，协商解除或寻求法律援助；3.单位单方决定时，收集证据，向劳动监察部门实名投诉，维护合法权益。