离职当月缴纳的社保最晚截止到几号

离职当月社保缴纳截止日期需依据公司规定及当地社保局要求。分析：离职当月社保缴纳的具体截止日期，并非全国统一规定，而是由各地社保局根据公司实际情况及当地政策来制定。一般来说，公司会在员工离职前完成社保的停缴手续，但具体日期可能因公司操作流程、社保局要求等因素而有所不同。因此，建议咨询所在公司的人事部门或当地社保局，以获取最准确的信息。提醒：若公司拖延社保停缴，导致你无法及时在新单位参保，或产生其他社保相关的问题，应及时寻求专业人士的帮助，以维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理离职当月社保缴纳问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，二是向当地社保局投诉或咨询。选择方式时，建议先尝试与公司人事部门沟通，了解具体缴纳情况并协商解决方案。若公司不予配合或无法解决问题，再考虑向当地社保局投诉或咨询，以获取官方指导和支持。
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具体操作：1. 与公司协商：首先，与公司人事部门联系，了解离职当月社保缴纳的具体情况和截止日期。若公司表示已按时缴纳，但查询后发现未到账，可要求公司提供缴纳凭证并尽快处理。2. 向社保局咨询：若公司无法提供满意的答复或拒绝处理，可向当地社保局咨询相关政策和操作流程，并了解如何投诉公司的不当行为。3. 投诉与维权：在社保局指导下，准备好相关证据材料（如离职证明、社保缴纳记录等），向社保局正式投诉公司。同时，可考虑寻求法律援助或咨询律师，以维护自己的合法权益。在必要时，可通过法律途径追究公司的法律责任。