工作十多年主动离职有补偿吗

主动离职是否有补偿需视情况。若因用人单位过错如拖欠工资导致离职，单位需补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定了此情形，不及时处理可能影响员工权益，导致法律纠纷。
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主动离职处理方式视原因而定。若因个人原因离职，通常无补偿；若因单位过错，如欠薪，可要求补偿。选择处理方式时，需根据具体情况和法律规定来决定。
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主动离职补偿视情况。若因个人原因，无补偿；若单位有过错：1. 与单位协商，要求按《劳动合同法》第三十八条补偿；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 仲裁后仍不满，可诉诸法院，维护自身权益。