单位违法辞退员工怕劳动仲裁怎么办

单位违法辞退，员工有权申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需承担法律责任，如不及时处理，可能导致单位需支付更高经济赔偿。
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单位违法辞退，可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 向劳动争议仲裁委提交仲裁申请；3. 等待仲裁委受理并安排开庭；4. 出庭陈述并举证；5. 等待仲裁结果，决定后续行动。
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单位违法辞退，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。