老板说生意不好解雇我没有合同

您提到老板以生意不好为由解雇您且未签订劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您不仅可以要求老板补发工资，还可以要求其支付因未签订劳动合同而应支付的二倍工资差额作为赔偿。建议您先尝试与老板协商解决，若协商无果，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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为证明雇佣关系以申请劳动仲裁，您可以收集以下证据：如工作服、工作牌、考勤记录、同事证言、与老板的聊天记录或邮件往来等，这些都能作为证明您与老板存在雇佣关系的间接证据。准备好这些证据后，向单位注册地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求确认劳动关系并主张相应权益。
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从法律角度，您应先收集证据证明与老板的雇佣关系，然后尝试与老板协商解决欠薪及解雇赔偿问题。若协商不成，可向劳动监察大队投诉欠薪行为，同时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系、补发工资、支付未签订劳动合同的二倍工资差额及解雇赔偿。必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。