国有企业改制前后特殊工种年限合并了吗

国企改制特殊工种年限可合并计算。依据相关法律法规，国企职工改制前后从事特殊工种的年限可以合并，达到法定特殊工种年限的，可按特殊工种年龄办理退休。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等文件有相关规定。若不及时合并计算，可能影响职工退休权益的享受。
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处理国企改制特殊工种年限问题，常见方式有咨询原单位人事及申请合并计算。建议先与原国企单位人事沟通确认改制细节，再依据规定向相关部门申请年限合并，确保退休权益不受损。
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国企改制特殊工种年限需合并。操作如下：首先，确认国企改制文件及特殊工种认定；其次，与原单位沟通年限合并事宜，并收集证明材料；最后，提交至社保部门审核，确保退休不受影响。若遇单位不配合，可考虑法律咨询或向劳动部门投诉。