雇人干活被车撞死有责任吗

雇主需承担工伤赔偿责任，如果劳动者上班途中车祸且非主责。依据《工伤保险条例》，雇主应赔偿丧葬费、抚恤金及一次性工伤补助金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。若事故非劳动者主责，雇主应立即申请工伤认定，并按《工伤保险条例》赔偿；若存在争议，可寻求法律途径解决。
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雇主需负责。具体操作：1. 确认事故责任，若非劳动者主责，则属于工伤；2. 立即向劳动部门申请工伤认定；3. 根据《工伤保险条例》赔偿丧葬费、抚恤金等；4. 若劳动者家属有异议，可协商或通过法律途径解决。