单位提出不续签劳动合同，我该如何应对？
温岭市取保候审律师
2025-04-05
单位不续签劳动合同，你可主张赔偿。依据《劳动合同法》，公司违规解除需付二倍赔偿金，否则可能造成经济损失及失业风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签，应这样处理：1.与公司协商，要求续签或支付赔偿金。2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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