五一节加班怎么计算加班费?

五一节加班费按法定标准计算。依据《劳动法》,法定节假日加班需支付3倍工资,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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处理五一加班费问题,常见方式为协商、申请劳动仲裁或诉讼。应优先选择协商,协商不成再考虑仲裁或诉讼,以维护自身合法权益。
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五一加班费处理:1. 协商:与雇主沟通加班费支付事宜,达成共识。2. 仲裁:若协商无果,可向劳动仲裁委申请仲裁,提交加班证据。3. 诉讼:仲裁不满,可向法院提起诉讼,依据《劳动法》维权。

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