周末调休8小时后加班费

您可能想进一步了解周末加班未补休时加班费的计算细节。根据《劳动法》第四十四条第二款的规定，用人单位在休息日安排劳动者加班且未安排补休的，应当支付不低于其平时工资的百分之二百的加班费。这意味着，如果您的公司在周末安排您加班且未提供补休，那么您有权要求公司按照您平时工资的两倍支付加班费。
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若公司既未安排补休也未支付加班费，您可以通过以下方式维权：1.与公司人事或财务部门沟通，明确加班费支付要求；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度看，员工有权拒绝周末加班。根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当遵守国家规定的工时制度，保障劳动者休息休假的权利。因此，除非符合法律规定的特殊情况（如紧急任务、突发事件等），员工有权拒绝超出法定工作时间和休息日的工作安排。