工作十几天未签合同后被解雇，我应该怎么做？
温岭市取保候审律师
2025-05-18
您可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被解雇可要求双倍工资及赔偿金，不及时处理将损失合法权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确诉求；3.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。同时，也可尝试与单位协商，争取和解。
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