工厂搬迁要求经济补偿金合法吗

工厂搬迁要求经济补偿金在某些情况下合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若搬迁导致合同无法履行且未达成一致，企业解除劳动关系时应支付补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁经济补偿问题，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与工厂协商，协商不成再通过法律途径解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不满，诉讼则能确保权益但耗时较长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁可要求补偿。操作如下：1. 与工厂协商，看是否能就补偿达成一致；2. 若协商无果，收集证据，如合同、搬迁通知等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益，要求支付补偿金。