每天工作8小时,工资应该怎么算?

您9天的工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,工资计算需考虑出勤及加班情况。若未及时处理,可能导致薪资纠纷,影响您的权益。
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工资计算方式有月薪制或按天计算等。选择时需考虑合同约定及单位制度,月薪制则按月薪应出勤天数*实际出勤天数计算。
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工资按出勤算。月薪制:(固定月薪应出勤天数)*9天;日薪制:日薪*9天。需确认单位制度,避免纠纷。

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