包工头个人雇佣的工人干活时受伤，是否符合工伤认定条件？

工人干活受伤可能符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》，工人在工作时间受伤应认定为工伤。若未及时处理，工人可能无法获得应有的医疗救治和赔偿，雇主也可能面临法律追责。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商调解快速但可能结果不尽如人意；仲裁诉讼更正式但耗时较长。根据具体情况和诉求，选择最合适的方式。
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工人受伤需处理。具体操作：1.立即送医救治，确保工人健康；2.收集证据，如医疗记录、现场照片等；3.若符合工伤条件，向劳动部门申请工伤认定；4.与雇主协商赔偿，或寻求法律援助进行仲裁诉讼。根据不同情况灵活应对。