工厂工作时晕倒，责任需根据具体情况划分。依据《工伤保险条例》等，若非员工故意，工厂通常需承担无过错赔偿责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工厂声誉及法律责任增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫晕倒责任需明确。操作如下：1. 立即送医救治，确保员工安全；2. 收集证据，如监控、证言等；3. 若无争议，与工厂协商赔偿；4. 有争议时，向劳动部门申请工伤认定；5. 必要时，寻求法律援助，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂工作时晕倒，常见处理方式为协商赔偿或申请工伤认定。若事实清楚，双方可协商赔偿；若存在争议，则应申请工伤认定，通过法律途径解决。
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