古茗奶茶店暑假工工资与正式员工相同，需依法保障。依据《劳动法》，暑假工工资应等同于同岗位正式员工，未按时支付或克扣将违法，严重影响学生权益及社会实践体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理暑假工工资问题，常见方式为咨询店家、协商或寻求法律援助。应先与古茗奶茶店咨询明确工资标准，如有争议可协商，协商不成可寻求当地劳动部门或律师帮助，以确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资问题需依法处理。具体操作：1. 了解《劳动法》关于临时工工资规定；2. 与古茗奶茶店明确工资及支付方式；3. 如遇克扣或拖欠，先与店家沟通；4. 沟通无果，向劳动部门投诉或咨询律师；5. 保留证据，必要时提起诉讼。
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