不加班要请假在合理情况下是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工请合理假期如病假、事假等,公司拒绝给假违反劳动法。若公司强迫加班也违法,应支付加班费。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫针对不加班要请假的情况,常见处理方式是协商或投诉。员工应先与公司协商,说明请假理由;若协商无果,可向劳动保障监察部门投诉,维护自身合法权益。选择处理方式时,应考虑实际情况和法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不加班要请假合法。具体操作:1. 员工提前向公司提出请假申请,并说明合理理由;2. 若公司拒绝,员工可保存证据,如邮件、聊天记录等;3. 向劳动保障监察大队投诉,提供请假申请及拒绝证据;4. 等待监察大队调查处理,维护自身合法权益。
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