大润发临时工辞退，赔偿需视辞退原因而定。若为非过失性辞退，需按工作年限支付经济补偿；若为违法辞退，则需支付两倍赔偿金。法律依据为《劳动法》相关规定。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临辞退赔偿问题，常见处理方式有三种：一是协商，与雇主就赔偿事宜达成一致；二是调解，通过第三方机构或劳动部门调解；三是仲裁或诉讼，若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，乃至提起诉讼。选择时应考虑效率与公正性，协商最快但可能结果难满意，仲裁诉讼更公正但耗时长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿处理分情况。非过失性辞退，按工作年限赔偿；违法辞退，则两倍赔偿；过失性辞退，无需赔偿。具体操作需依《劳动法》及实际情况而定。
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