16岁做暑假工提前辞工可以吗

16岁做暑假工可以提前辞工。依据《中华人民共和国劳动法》，辞职需提前通知，否则用人方有权追究损失。未按规定离职，公司克扣工资违法，可投诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资被无故克扣。
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暑假工提前辞工，常见处理方式为提交书面辞职报告。如已签订劳动合同，应依据合同约定提前通知用人单位，试用期提前三天，正式员工提前一个月，以避免经济损失和法律责任。
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可以提前辞工。具体操作：1. 查阅劳动合同，确认提前通知时间；2. 书写书面辞职报告，说明辞职原因和离职时间；3. 提交辞职报告给用人单位，并保留副本；4. 如遇克扣工资，向劳动局投诉，维护自己合法权益。