被辞退了有补偿吗

被辞退一般有经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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被辞退有补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退可要求经济补偿。处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通，协商不成再申请仲裁或诉讼。