已工作两年但未签劳动合同，是否有权要求双倍
温岭市取保候审律师
2025-05-11
有权要求，但具体需视地区规定。依据《劳动合同法》，未签劳动合同用人单位应支付双倍工资，但超过一定时效期可能不予支持。不及时处理，可能错失维权机会，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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