公司安排上夜班操作机器合法吗

公司强制安排上夜班不合法。依据《劳动法》,公司应保障员工休息权益,强制夜班违反规定。不及时处理可能导致员工健康受损,引发劳动争议。
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公司安排上夜班不合法。应对方式:1. 与公司沟通,表达不愿上夜班的意愿;2. 若沟通无果,拒绝上夜班并保留证据;3. 向劳动保障行政部门举报公司违法行为,维护自身权益。
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公司安排上夜班,员工可拒绝或协商。如公司强制安排,可向劳动保障行政部门举报。选择时需考虑个人权益与公司规定,合理维权。
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