国庆后离职那国庆的工资还算吗
温岭市取保候审律师
2025-05-31
国庆后离职，国庆工资应计算。依据《劳动法》，法定节假日需支付工资，国庆三天为法定假，不计算将违法且损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆后离职工资要算。操作：1.与用人单位沟通，明确国庆工资计算方式；2.若沟通无果，保留证据，如工资条、出勤记录；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求支付国庆工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后国庆工资处理，可协商或申请仲裁。建议先与用人单位协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁维护权益。
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