公司不安排工作只发最低工资合法吗
温岭市取保候审律师
2025-05-14
公司不安排工作只发最低工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资。长期只发最低工资，可能损害劳动者权益，影响生活品质及职业发展。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举不合法。处理方式：1. 投诉：向劳动保障行政部门反映，要求介入处理；2. 仲裁：若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 起诉：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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