工伤一年后解除合同怎么赔偿
温岭市取保候审律师
2025-05-28
工伤一年后解除合同，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤解除合同需赔偿。操作如下：1. 与单位协商，达成赔偿协议；2. 协商不成，收集证据，如工伤认定、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，要求单位支付赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后解除合同，常见处理方式为协商或仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果进行赔偿。
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