员工在食堂排队吃饭时脚扭伤骨折，算不算工伤

员工食堂排队吃饭时脚扭伤骨折，是否工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，若因工作应酬就餐受伤属工伤；若因食堂地滑等非工作原因，则不属于工伤。未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工食堂受伤需分类处理。工伤情况：立即报告单位，申请工伤认定，享受工伤待遇。非工伤情况：1.与食堂管理方协商赔偿；2.协商不成，收集证据，提起民事诉讼；3.涉及第三方责任，可追究其侵权责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工食堂受伤处理需视情况而定。若为工伤，应依法申请工伤认定；若非工伤，可通过协商或诉讼解决赔偿。选择处理方式时，需根据受伤原因、责任归属及赔偿意愿综合考虑。